背景调查，也称为背景调查核实、背景查询，是指通过联系证明人来核实候选人的背景资料和相关信息，以确认其真实性。这是一种非常重要的招聘环节，有助于企业降低用人风险。背景调查的内容包括：

1. 教育背景核实：确认候选人的学历、学位以及毕业时间等是否真实。

2. 工作经历核实：了解候选人在前公司的工作表现、职位、工作时间等。

3. 资格认证核实：核实候选人是否持有相关的职业资格证书或认证。

4. 信用与犯罪记录查询：检查候选人是否有不良信用记录或犯罪记录。

此外，对于高级职位或涉及敏感信息的职位，还可能涉及更深入的背景调查，例如家庭背景、财产状况等。

背景调查的目的是帮助企业更全面地了解候选人，确保所招聘的员工具备所需的资质和能力，并降低因招聘不当而带来的潜在风险。通常，背景调查是在面试和初步筛选后进行的，作为招聘流程的*后一个环节之一。